オン・ザ・ジョブトレーニング: 仕事の流れの中での学習及びパフォーミング

UMUオン・ザ・ジョブトレーニング

仕事の流れの中での学習及びパフォーミング

UMU OJTは単なる五島のシャドーイングまたはワークフロー管理よりも優れたものです。これは学習及びメンターリングの全面的なデジタル化、標準化、AI化を行うものです。企業はメンターシッププログラムおよびトレーナーの育成により、受講生が素早く学習し組織全体の効率を高めるのに役立ちます。

従来の学校でのコーチングから結果重視のOJTへのアップグレード

UMU OJTプログラムが、“訓練 – 学習 – 練習 – 評価” の閉ループを上書き

従業員の音柱での学習、新たなスキルの練習からトレーナーによる評価まで、OJTプログラムは従業員にゲームクリアの形での学習体験を提供しパーソナライズされた繰り返し練習を行って、学習内容の実践を実現します。

仕事フローにおける評価のフィードバックにより、メンターリング成果を向上させます。

UMUのAIコーチングをスキル評価ステップ評価などのメンターリングツールと融合し、仕事における受講者のパフォーマンスを記録しメンターリングのフィードバックを行い、従業員が迅速に仕事におけるエキスパートになれるよう支援します。

ビジュアル化されたメンターリング管理レポートが、メンターリング項目の向上を促します。

メンターリングのフローを組織的に管理、メンターリング過程がオンラインに記録されメンターリング結果がビジュアル化されることで追跡が容易になりメンターリング項目の実際的な効果を評価できデータドリブンの項目が反復的にアップグレードされます。

メンターリング項目の標準化、スケーリングにより従業員のスキルアップを達成します。

メンター管理システムを構築しメンターリングの質と量を継続的にアップグレードします。

受講生を対象にオンラインでメンターを割り当ててメンターリングを管理します。メンターが自主的、積極的にメンターの責任を担うよう促し、メンターリングの質と量及び学習効果をトレースすることで、メンターの能力を継続的に向上させます。

メンター内容を規範化し、メンターリングの効果を実現します。

メンターに標準化されたメンターリングタスクを割り当てメンターリングが性格かつ有効に行われるようにします。メンターリングを規範化し、より効果的に従業員がエキスパートになれるよう、営業部門が支援できるようにします。

第一線の営業経験を抽出し、隠れた知識を顕在化します

成績の優秀な従業員がオンラインで第一線の仕事を体験を伝授し、隠れた営業上の知識とメンターリングを顕在化します。

補習とフィードバックにより、従業員と組織のパフォーマンスを大幅に向上させます。

OJTは、アセスメント、能力モデル、トレーニングツールを融合したオールインワンソリューションです。

職員の能力モデル、メンターリングおよびAIでの作業における継続的な測定によって、学習効果を評価し、診断およびガイダンスを提供します。

仕事のフローにおいて効率的なフィードバックを行うことで従業員の平均的な仕事の能力を向上させます。

UMU AIトレーニングとフィードバックツールを組み合わせて、OJT指導は従業員に対して仕事シナリオに基づくターゲットガイダンスを提供し、従業員の平均業務能力を向上させます。

AIは指導フィードバックを支援し、指導効果と効率を向上させます。

UMU AIビデオエクササイズが従業員にワン・オン・ワンのリアルタイムのコーチングを提供し、AIによる評価レポートが作成され、従業員がメンターからのサポートを得るだけでなく、個々の事例でのフィードバックを得て学習効果が向上します。

UMU OJTは以下の分野で幅広く使用されています。

新入社員の職業訓練

メンターは新入社員に漸進的で個別のガイダンスを提供し、仕事のシナリオにおける実践、評価、検定を行うことで新入社員が実務に慣れる時間を大幅に短縮します。

小売店販売店員の訓練

ベテラン店員が新入店員に、仕事の環境業務の基本、隠れた知識や経験を共有することで人員の頻繁な流動の中でも店員の仕事における効率を向上させることができます。

新しい営業担当へのシャドーウィング

ベテランの営業パーソンまたは営業マネージャーは、新たなセールス担当がクライアントを訪問する際のプロセスにおいて、その行動を観察し、提案を提供することで、新たなセールス担当がクライアント訪問の際に必要な能力を迅速に培うことができます。

高い潜在能力を持つ人材、バックアップ人材の育成

高級管理職者が新たなマネージャーを指導・育成し、そのリーダーシップを向上させ、価値観、認識や態度、仕事方法を伝承することで、世代ごとの人材を育成します。

今すぐUMU OJTを使用して、学習者が迅速に成果を達成できるよう支援し、組織のパフォーマンスを全般的に向上させます。