視覚化されたキャリア開発パス
職位・職級経路の体系的な構築
企業の職位・職級の体系的な設定、職位昇進体系の可視化表示、従業員のキャリアパスの構築。
職位発展学習マップ
職位に基づいた学習プランの構築、職位の学習目標を明確に提示し、従業員に職業キャリアと緊密に結びついた学習マップを提供。
UMU 能力モデルと学習マップ
科学的な人材育成システムが企業の人材成長をサポート
明確なキャリアアップパスに基づき、科学的な能力モデル、AI知能が学習リソースをマッチング推薦し、従業員向けに視覚化されたシステム化全景学習マップを構築し、従業員のビジネス能力と業務パフォーマンスを効果的に向上させる。
お問い合わせ
デジタル化された人材能力モデル
企業能力モデルを科学的に構築する
企業社員の能力マップを評価し、デジタル化された企業能力ライブラリを構築し、職位および従業員の能力期待を明確にし、企業能力モデルを構築します。
能力成長学習マップ
能力ライブラリに基づいた学習プランを構築し、職位能力および個人能力向上の計画を作り上げ、企業能力の大規模な育成のための学習マップをカスタマイズします。
柔軟なタレント発展経路の構築
重要な人材の育成に焦点を当てる
チームの重要な役割、重要なビジネスラインに焦点を当て、柔軟に学習プランを構築する。重要な人材育成とビジネスチームの複製を迅速に実現する。
学習パスを自主的に構築する
企業は自身の発展段階に基づいて、自主的に人材開発パスを構築でき、第三者の介入を必要としない。職位体系、能力モデル、学習プランは相互に独立しており、企業の敏捷な管理と迅速な現地化をサポートする。
パーソナライズされ、効果的な人材育成
AI インテリジェント推奨学習資源
UMU コース市場は「教・学・練・用」の各段階をカバーし、インタラクティブかつ効果的なコースが大量に存在します。UMU AI インテリジェント推奨技術を応用し、従業員と学習資源の正確なマッチングを実現し、各従業員の個別化育成を行います。
AI インテリジェントコーチングフィードバック
練習コーチング、認知形成、行動変更、内容の内在化から表現力の向上まで、UMU AI は各従業員に対して 1v1 のリアルタイムコーチングを行い、ターゲットフィードバックを提供し、従業員が学んだことを実際に適用できるようにします。
UMU 能力モデルと学習マップは広く利用されています
人材梯隊システム化建設と育成
人材梯隊資源プールに対して、規模化、標準化で能力評価、人材育成および人材選抜を実施し、企業の人材梯隊育成体系を迅速に落とし込み、企業の後備戦力を効果的に備蓄します。
企業学習と発展のデジタルトランスフォーメーション
企業組織の活性化、人材の強化などの重要な能力体系構築のための学習マップを構築し、学習機構を確立し、AIインテリジェントツールを用いて規模化して学習と訓練を実現し、組織と個人の生産性を向上させ、実際に収益増加、コスト削減、高い遵守性を達成する企業のデジタルトランスフォーメーションを推進する。
重要なポジションの能力ターゲット育成
企業に成熟した職位、職級体系を持ち、重要なポジションに対して標準化された学習プランを提供。例として、営業チームの専門能力の向上、マネージャーのリーダーシップ向上、専門人材の規模化育成など。
新人訓練
標準化された新人入社学習プランを構築し、新人が迅速に個人発展の認識を確立し、職位学習パスを明確にするのをサポート。自動化、非同期の学習を実施し、迅速に成果を上げる。