AI が企業の学習と才能を強化します
UMU 携手 ATD 发布全球企业 AI 赋能白皮书《AI 赋能企业学习与人才发展》。该报告展示了 AI 在改善整个人才发展领域及企业内人才发展特定职能等方面的潜力，以及目前 AI 在企业中的影响，企业对于实施 AI 的准备程度。该报告为企业提供了一系列有效探索或使用 AI 的行动建议与最佳实践。
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企業による AI 導入にはまだ多くの課題があり、グローバル企業は迅速に対応する必要があります：
予算の制約： 予算制約はAI導入の最大の課題です。72％の企業が、リーダーにAIの利益を紹介することで、予算制約が効果的に改善されると考えています。
AIに関連する人材の不足： 十分な従業員がAIを実装するための知識を持っていないため、従業員にAIを学ぶ機会を早急に提供する必要があります。
従業員の学習時間不足： 50% の回答者が「従業員がAIの使い方を学ぶ時間がない」と認識しており、学習機会と学習時間を優先して設定することが重要です。
AIが人材開発の分野に与える影響と行動指針：
潜在的な機会の識別： AIは新入社員の研修、個別化された学習体験、リアルタイムのトレーニングサポートなどに大きな可能性を秘めています。
業界動向の洞察： グローバル企業におけるAIの人材育成分野での現状と未来の動向、潜在的な課題に対する戦略的なアプローチ。
実行可能な戦略： 企業はどのようにAI戦略を策定し、従業員をサポートし、スキルを向上させ、AI製品を活用するべきか。
